Работа вместо отдыха: большинство студентов планируют летом трудиться
Лето — время отдыха и долгожданных каникул. Однако для многих студентов это не только возможность расслабиться, но и шанс заработать дополнительные средства, получить ценный опыт и сделать первые шаги в карьере.
Согласно опросу, проведённому исследовательским центром «Зарплаты.ру» среди 2 020 студентов в возрасте от 17 до 19 лет во всех регионах Российской Федерации, примерно 52% студентов в России собираются найти подработку этим летом. Основной причиной такого решения стала возможность заработать деньги, за это проголосовали 71% студентов. Другие мотивы: отсутствие занятости летом (26%), желание помочь родителям (25%), погашение долгов (18%), оплата обучения (17%) и работа в качестве хобби (16%).
Наиболее популярные вакансии для подработки среди студентов, согласно исследованию, следующие: курьеры (19%), официанты (13%), кассиры (7%), продавцы (6%), комплектовщики товаров (6%).
Тренд на летнюю подработку наблюдается и среди студентов Южного федерального университета. Екатерина Блинова, руководитель Отдела содействия трудоустройству обучающихся ЮФУ, подтверждает: «Практически все вакансии, которые мы предлагаем студентам, закрываются очень быстро».
Как найти летнюю подработку?
Отдел содействия трудоустройству ЮФУ регулярно публикует актуальные вакансии и информацию о стажировках в своих социальных сетях (ВКонтакте, Telegram) и на платформе «Факультетус». Студенты могут разместить свои резюме и напрямую связываться с работодателями.
Спектр вакансий широк. В сфере информационных технологий требуются разработчики, инженеры, специалисты по информационной безопасности. В образовательной сфере — учителя, преподаватели иностранных языков, воспитатели. Продажи и обслуживание: менеджеры по работе с клиентами, операторы call-центров. Технические специальности: слесари, инженеры КИПиА. Также работодатели ищут юристов, экономистов, экологов.
Кроме того, Отдел содействия трудоустройству предлагает студентам стажировки в крупных компаниях, таких как «Центр-Инвест», «СБЕР» и «Росатом».
«Если студент во время стажировки или практики хорошо себя проявляет, с ним стараются заключить трудовой договор», — подчеркивает Екатерина Блинова.
Мотивация и вызовы: взгляд студентов
Как видим, финансовая независимость остаётся ключевым мотиватором для студентов, ищущих летнюю подработку. Молодёжь часто сталкивается с ограниченными финансовыми ресурсами, а летняя подработка позволяет не только удовлетворить свои потребности, но и накопить средства на будущие цели, будь то путешествия, образование или личные проекты.
Как отмечает Екатерина Полякова, студентка 4 курса социологии, которая этим летом будет стажером-исследователем в научном центре университета: «Средства для существования нужны всегда, а именно летом открываются возможности для того, чтобы посвятить время заработку».
Однако студенты также стремятся получить практический опыт, развить профессиональные навыки и определиться с будущей карьерой. Алиса Каракулева, 1 курс психологии, подрабатывающая мастером-бровистом, видит в своей подработке возможность улучшить коммуникативные навыки, столь важные для её будущей профессии:
«Работа помогает, так как я учусь на психолога, и навык общения с людьми, которые приходят с разными настроениями и характерами, тут тоже приобретается».
Разнообразие выбора и поиск компромиссов
Студенты выбирают разные сферы деятельности для летней подработки — от научно-исследовательской деятельности до сферы услуг и индустрии красоты, демонстрируя гибкость и адаптивность. Мария Тимченко, 4 курс педагогического направления, выбрала для себя вахтовый метод работы, совмещая роли вожатой, аниматора и официанта, чтобы максимизировать свой заработок и опыт за короткий промежуток времени:
«Езжу с Российскими студенческими отрядами на вахту вожатой/аниматором, иногда, если оплата лучше, перехожу в сервисный отряд официантом. Также круглогодично участвую в различных промоакциях».
Несмотря на разнообразие возможностей, студенты сталкиваются с вызовами, такими как рутинные задачи, некомпетентное руководство и сложности в поиске клиентов.
Однако эти трудности тоже можно рассматривать как возможность для роста и развития важных навыков, таких как адаптивность, коммуникация и решение проблем.
«Я активно продвигаю свои услуги в социальных сетях и среди знакомых. Также сталкиваюсь с необходимостью постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки: прохожу дополнительное обучение, смотрю обучающие ролики на YouTube по техникам работы бровистов и материалам», — делится Алиса Каракулева.
Летняя подработка — это не только возможность заработать деньги, но и шанс получить ценный опыт, развить профессиональные навыки и определиться с будущей карьерой. Важно использовать все доступные ресурсы для поиска подработки, быть активным и инициативным, а также не бояться пробовать новое и выходить из зоны комфорта.
Иван СИЗОНЕНКО